A menudo las organizaciones desean lograr resultados o modificar comportamientos en ambientes no convencionales, reuniendo a un grupo de personas con un objetivo específico, todas al mismo tiempo.
Esos encuentros, en los que se aprende, se trabaja, se hace networking, se afianzan vínculos, se disfruta, se juega, se actúa, se logra sinergia, se resuelven conflictos y se alcanzan y superan objetivos, megusta denominarlos Team Buildings. Disfruto creándolos, y tengo en mi haber el diseño de varios de ellos, en los que hasta 200 personas han interactuado juntas, se han divertido y han alcanzado sus metas, para compañías aéreas, tabacaleras y bancos, entre otros.

¿Ya pensó cómo será su próximo Team Building?